Execution Specialist-Training

Number： 2 Workplace： Beijing/Nigeria/Ghana
Division/Industry： Human Resources Division Contact：

Responsibility：

1 制定公司培训体系，进行培训需求调查、统计和分析，制定培训计划；
2 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
3 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
4 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5 担任基础培训课程的内部讲师；
6 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
7 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
8 上级交代的其他事宜

Requirement：

1 本科以上学历，人力资源相关专业，英语六级。
2 2年以上工程相关培训工作经验，具有建立有效的培训体系的能力,有企业文化建设、团队建设等课题的培训经验;
3 具备较强的语言表达及文字处理能力,有较强的沟通协调能力和组织能力,能熟练运用电脑办公系统;
4 能适应经中、长期国内外出差。
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